• Jaarverslag 2024
  • Actuele prestaties
  • Mijn verslag 0
    NS.nl

Content menu, selecting an article item reloads the page.

  • Over NS
    • Voorwoord van de president-directeur
    • Profiel van NS
    • Onze treinen
    • Dilemma’s
    • Hoe NS waarde toevoegt aan de samenleving
  • Trends, ontwikkelingen en strategie
    • Trends en ontwikkelingen
    • Onze strategie
    • Hoofdrailnetconcessie 2025-2033
    • Innovaties
  • Activiteiten en prestaties in Nederland
    • Overzicht van de concessie-indicatoren
    • Klanttevredenheid
    • Toegankelijkheid
    • Operationele prestaties
      • Punctualiteit
      • Zitplaatskans
      • Gebruiksvriendelijke reisinformatie
      • Onttrekking van treinen aan de dienstregeling
      • Samenwerking bij (on)geplande buitendienststellingen
      • Internationale verbindingen
      • Dienstregeling 2024: 1.800 extra treinen
    • Deur-tot-deurreis
      • Kwaliteit van aansluitingen NS op andere vervoerders
      • Drempelloos reizen
      • Betaalgemak in het openbaar vervoer
    • Stations en omgeving
      • Duurzaam vastgoed 
      • Stations in verbouwing
      • Ontwikkeling stationsgebieden
      • Stationsbeleving
      • Retail op het station
      • Samenwerking met partners
    • Veilig reizen en werken
      • Sociale veiligheid
      • Arbeidsveiligheid
      • Spoorwegveiligheid
      • Corporate Security
      • Cybersecurity
    • NS als werkgever
      • NS als werkgever
      • Werving
      • Diversiteit en inclusie
      • Leren bij NS
      • Loopbaan
      • Arbeidsverhoudingen en arbeidsvoorwaarden
      • Werkbeleving
      • Vitale organisatie en ziekteverzuim
      • Leiderschap bij NS
      • Organisatiecultuur, integriteit en compliance
  • Onze duurzame prestaties
    • Onze duurzame prestaties
    • Fossielvrij ondernemen
    • Circulair ondernemen
    • Groen ondernemen
    • Duurzaam imago NS
    • Duurzaam inkopen
    • SDG’s
  • Activiteiten en prestaties in het buitenland
    • Abellio
    • Abellio in Duitsland
  • Financiën in het kort
    • Financiën in het kort
    • Financiële resultaten
    • Kasstromen en financiële positie
    • Vooruitblik
    • Belastingen
  • NS Groep
    • Verslag van de raad van commissarissen
      • Personalia RvC
      • Remuneratierapport raad van bestuur
      • Personalia raad van bestuur
    • Corporate governance
    • Beheersing van risico’s
    • Dialoog met onze stakeholders in Nederland
      • Schema strategie en materiële thema’s
      • Prestaties in een bredere context
      • Toelichting op de materiële thema’s
    • Verklaring raad van bestuur
    • Over de scope van dit verslag
    • Reikwijdte en verslaggevingscriteria
    • GRI content index
  • Jaarrekening
    • Geconsolideerde jaarrekening
      • Geconsolideerde winst- en verliesrekening 2023
      • Geconsolideerd overzicht van het totaalresultaat 2023
      • Geconsolideerde balans per 31 december 2023
      • Geconsolideerd kasstroomoverzicht 2023
      • Geconsolideerd mutatie overzicht van het eigen vermogen
      • Toelichting op de geconsolideerde jaarrekening 2023
      • Sectie 1 Algemene informatie en materiële grondslagen voor financiële verslaggeving
      • Sectie 2 Resultaat over het jaar
      • Sectie 3 Vaste activa en investeringen
      • Sectie 4 Werkkapitaal
      • Sectie 5 Financiering, financieel risico management en financiële instrumenten
      • Sectie 6 Overige toelichtingen
    • Enkelvoudige jaarrekening
      • Enkelvoudige balans per 31 december 2023
      • Enkelvoudige winst- en verliesrekening 2023
      • Grondslagen voor de jaarrekening
      • Toelichting op de enkelvoudige balans en winst- en verliesrekening 2023
    • Overige gegevens
      • Controleverklaring en assurance-rapport van de onafhankelijke accountant
    • Tien jaren NS
    • Begrippenlijst

28. Aan komende jaren toe te rekenen baten

De afkoopsom loonkostensprong, als gevolg van de verzelfstandiging van het Pensioenfonds Rail en OV in 1994, valt naar verwachting tot 2035 vrij ten gunste van het resultaat.

29. Personeelsbeloningen

De langlopende personeelsbeloningen omvatten:

30. Voorzieningen

De voorziening voor reorganisatiekosten heeft tot doel het dekken van de kosten die in het kader van reorganisatiemaatregelen worden gemaakt.

31. Leases

De Groep heeft leasecontracten voor materieel, vastgoed en overige bedrijfsmiddelen die gebruikt worden in haar activiteiten.

32. Afronding bedrijfsovername Duitsland

Op 1 februari 2022, respectievelijk 1 maart 2022, zijn alle aandelen in PTS en WestfalenBahn na beëindiging van de insolventieprocedures opnieuw verworven door de nieuwe Duitse houdstermaatschappij (ATH Rail Transport Beteiligungsgesellschaft

33. Niet in de balans opgenomen regelingen

Tegen NS en/of groepsmaatschappijen loopt een aantal onderzoeken en zijn diverse claims ingediend die door NS worden betwist. Voor zover noodzakelijk geacht zijn hiervoor voorzieningen getroffen.

34. Verbonden partijen

De transacties met verbonden partijen vinden plaats op basis van het arms length-principe.

35. Gebeurtenissen na balansdatum

Er zijn geen gebeurtenissen na balansdatum geweest die nadere informatie geven over de feitelijke situatie per balansdatum dan wel gebeurtenissen die van belang zijn voor de oordeelsvorming van de gebruikers van deze jaarrekening.

Downloads
  • Jaarverslag 2024

  • Halfjaarbericht 2024 (new window)

  • Half year report 2024 (new window)

  • Jaarverslag 2023

  • Halfjaarbericht 2023

  • Half year report 2023

  • Definities Vervoerconcessie 2023

  • Jaarverslag 2022

  • Annual Report 2022

  • Jaarverslag 2021

  • Annual Report 2021

  • Jaarverslag 2020

  • Annual Report 2020

  • Jaarverslag 2019

  • Annual Report 2019

Contact
  • Contact (new window)

  • Corporate website (new window)

Archief
  • Website Jaarverslag 2023

  • Website Jaarverslag 2022 (new window)

  • Website Jaarverslag 2021 (new window)

  • Website Jaarverslag 2020 (new window)

  • Website Jaarverslag 2019 (new window)

Over deze website
  • Copyright

  • Colofon

  • Privacy

  • Cookies

  • Toegankelijkheid

  • Disclaimer (new window)

Social media
  • twitter
  • youtube
  • facebook
  • linkedin